Biserica Filadelfia este o biserică a Grupurilor, iar în luna ianuarie se formează noi Grupuri. Noi definim ucenicia ca fiind un proces al îndrumării și al susținerii relaționale și ajutăm liderii să organizeze Grupuri. Aceste mici comunități de până la 20 de persoane se formează pentru durata de trei luni, perioadă în care se întâlnesc săptămânal pentru a relaționa, pentru a se ajuta reciproc și pentru a se dezvolta împreună.

DE CE suntem dedicați acestei slujbe prioritare? Iată ce alimentează entuziasmul liderilor noștri:

1. Aceasta este unica cale pentru salvarea oamenilor. Isus și-a dat viața, plătind prețul, iar din partea oamenilor se cere doar să-L urmeze pe El. Din acest motiv, singura responsabilitate încredințată urmașilor Săi este multiplicarea ucenicilor:

„Faceți ucenici din toate neamurile, botezându-i în Numele Tatălui și al Fiului și al Sfântului Duh și învățându-i să păzească tot ce v-am poruncit. Și iată că Eu sunt cu voi în toate zilele, până la sfârșitul veacului.” (Matei 28:19-20 EDCR)

2. Aceasta este cea mai eficientă strategie de multiplicare a ucenicilor. Este cea mai serioasă contribuție în vederea împăcării oamenilor cu Dumnezeu. Fără dedicare totală uceniciei, este imposibil să fii dedicat total lui Cristos. Apostolul Pavel a explicat:

„M-am identificat temporar cu toate categoriile de oameni, pentru ca astfel să pot contribui la salvarea unora dintre ei.” (1 Corinteni 9:22 BVA)

3. Aceasta va conta cel mult în ziua revenirii lui Cristos. În ziua judecății va conta dacă ai experimentat salvarea prin Isus și dacă ai contribuit la salvarea altor oameni. Apostolul Pavel a declarat:

„Oare care este baza speranței și bucuriei noastre? Tocmai voi care veți fi coroana gloriei noastre atunci când va veni Isus Cristos! Da, voi sunteți gloria și bucuria voastră!” (1 Tesaloniceni 2:19-20 BVA)

Ce poate fi mai prețios decât siguranța împăcării cu Dumnezeu prin Cristos, ajutat de oamenii Lui devotați? Poate fi ceva mai nobil decât să fii un om de încredere al lui Cristos, învrednicit de El pentru a contribui la împăcarea oamenilor cu Dumnezeu? Desigur, această cauză merită toată atenția și tot efortul nostru, convinși că Isus este cu noi, ca să Își îndeplinească partea Sa, pe care nu poate îndeplini nimeni.

Ce ai schimba din ceea ce am scris mai sus? Ce ai mai adăuga, în vederea optimizării uceniciei în cadrul Bisericii Filadelfia? Aștept răspunsul tău, prin email: doru@filadelfia.md

Nimeni nu planifică să-și irosească timpul. Nu am întâlnit oameni care își doresc plictiseală și frustrare la weekend. Desigur, participarea la adunarea de weekend a bisericii trebuie să fie o experiență înălțătoare, motivatoare și energizantă. Însă de prea multe ori, prea mulți oameni supraviețuiesc la slujba de închinare sau chiar sunt ispitiți de gânduri și sentimente negative.

Rolul de bază îl joacă biserica locală: viziunea ei, valorile și cultura ei, precum și competența slujitorilor ei. În vederea maximizării experienței de duminică, este absolut important să alegem în mod inteligent biserica locală cu care ne identificăm. Aceasta contează mult când este vorba despre ceea ce ne așteptăm participând la program. Există însă un MINIMUM pe care trebuie să-l faci tu pentru a experimenta MAXIMUM când participi la adunarea de weekend a bisericii. Iată în ce constă acest minimum, în contextul Bisericii Filadelfia:

Participă la ora de rugăciune. Experiența de weekend începe sâmbăta. Așadar, nu-ți planifica activități care te pot suprasolicita și fii nelipsit de la ora de rugăciune a Bisericii Filadelfia, ora 19:00. Această adunare ne pregătește deopotrivă pentru a sluji altora în cadrul adunărilor de duminică și pentru a beneficia în mod eficient de ceea ce Dumnezeu face în cadrul acestor adunări.

Sosește din timp. Decide de sâmbătă seară cu privire la hainele pe care le vei îmbrăca duminică. Verifică prognoza vremii pentru că ea îți poate fi de ajutor. Este important să te odihnești bine, iar ora 22:00 este optimă pentru culcare și sâmbăta. Trezește-te din timp, ținând cont că în conformitate cu cultura Bisericii Filadelfia, dacă slujești în acea duminică trebuie să fii prezent cu 60 min. înainte de a începe programul. Muzicienii și tehnicienii, sunt prezenți cu 90 min. înainte de a începe programul. Ușile sălii pentru adunări se deschid cu 30 min. înainte de a începe programul. Este imposibil să prețuiești un eveniment și totuși să sosești în ultimul moment.

Relaționează cu amabilitate. Biserica Filadelfia este caracterizată de ospitalitate și relații sănătoase. Vino pregătit să saluți oamenii și să le răspunzi salutului lor. Acceptă cu cea mai mare bucurie când ești servit cu cafea, ceai, etc și fructifică timpul înainte de începerea programului, precum și după adunare, pentru a face cunoștință cu oameni noi, bucurându-te în compania celor din Familia Filadelfia. Este absolut important să-ți prezinți oaspeții celor care deja te cunosc și să ocupați locuri în sală, înainte de a începe slujba. Aceasta contribuie enorm la pregătirea atmosferei, atât de esențială pentru o adunare excelentă.

Implică-te în mod activ. Programul adunării Bisericii Filadelfia este gândit și creat pentru a conduce un număr cât mai mare dintre participanți în diverse activități în comun: aplaudăm împreună, cântăm împreună, ne rugăm împreună, completăm împreună Formularul de Comunicare, practicăm generozitatea împreună, etc. Evită cu orice preț „participarea” pasivă. Ea te „califică” pentru a experimenta minimum. În cele mai multe cazuri, gradul de implicare determină calitatea experienței personale în cadrul adunării de weekend. Îl experimentăm pe Dumnezeu în măsura în care tânjim după El, iar implicarea ta trebuie să fie expresia aceste tânjiri.

Notează următorii pași. Avantajul de bază al participării tale la adunarea Bisericii Filadelfia este identificarea acțiunilor pe care trebuie să le întreprinzi, inspirat de principiile și valorile lui Dumnezeu. Noi credem că soluțiile și îndrumările divine, scrise în Biblie, fac diferență în viața noastră de zi cu zi. Din acest motiv, adunarea de weekend culminează cu o prezentare a învățăturii biblice practice și pași concreți pe care ai putea și ar trebui să-i faci. Adevărata experiență spirituală este transformațională și ea constă în angajamentul cu care pleci de la adunare pentru a pune în practică ceea ce ți-a spus Dumnezeu.

Procesează o idee cu ai tăi. Nu te grăbi să pleci imediat ce s-a încheiat adunarea. Discută cu oaspeții tăi, cei din familia ta, cei din jur, etc un gând sau ceea ce ți-a plăcut mai mult la adunare. Noi vorbim în mod natural cu ai noștri despre ceea ce ne place, ceea ce este interesant și important pentru noi. Acest exercițiu va face ca experiența ta în cadrul adunării să prindă rădăcină în viața ta și chiar să influențeze pe cei dragi ție.  

Împărtășește altora. De obicei, oamenii povestesc la început de săptămână colegilor și prietenilor în ce mod și-au petrecut weekendul. Unii chiar se laudă cu ceea ce nu trebuie. Alege să comunici cu pasiune colegilor și prietenilor tăi momente memorabile pe care le-ai experimentat în cadrul adunării cu Biserica Filadelfia. Nobila ta misiune de martor al lui Cristos poate începe cu aceasta. Nu le predica, împărtășește-le ceea ce ai experimentat în adunarea oamenilor care L-au urmat pe Cristos.

Ce ai schimba din ceea ce am scris mai sus? Ce ai mai adăuga, în vederea maximizării participării la adunarea de weekend a Bisericii Filadelfia. Aștept răspunsul tău, prin email: doru@filadelfia.md

În ciuda contextului nefavorabil al lumii față de evrei, regele David „…i-a păstorit cu o inimă curată; și i-a condus cu înțelepciune.” (Psalm 78:72 BVA).  În ultimii ani ne-au lipsit calmul și stabilitatea. Și în anul 2023 liderii sunt nevoiți să conducă într-un climat al provocărilor și al nesiguranței. Pentru a face o diferență în această nouă realitate turbulentă, noi conducătorii trebuie să facem uz de puterea inepuizabilă a valorilor. În măsura în care dăm dovadă de autenticitate și de spirit de colaborare reușim să-i inspirăm pe cei din jur în vederea dezvoltării lor continue și a îndeplinirii cu succes a scopului.

Ținând cont de tendințele realității acestei răscruci de ani, subliniez câteva abilități de conducere eficientă care ne pot fi de mare folos pentru a ne putea continua înaintarea împreună cu echipele pe care le avem. Aceste abilități de conducere eficientă sunt unelte care facilitează echipa pentru a lucra cu plăcere și pentru a fi productivă. Aceste abilități eficiente – care își au originea în valori – sunt: negocierea, colaborarea, apartenența și procesul decizional. Acestea ne pot sluji în Noul An pentru a face o diferență.

NEGOCIEREA: forța acordului

Apostolul Pavel insistă: „Dacă este posibil, atât cât depinde de voi, trăiți în pace cu toți oamenii.” (Romani 12:18 BVA). Cei mai mulți lideri știu că această abilitate este importantă în actul conducerii, însă cei mai mulți o definesc ca fiind „soft skill” – secundară. În practică, mai ales în vremuri nesigure, provocatoare, negocierea este o abilitate esențială (core skill). Prin negociere eficientă liderul poate câștiga bunăvoința altora pentru a sluji aceluiași scop, în baza acelorași valori. Când negocierea generează parteneriate productive, experimentăm relații productive și creșterea valorii.

COLABORAREA: forța implicării

Colaborarea este un joc productiv. Aceasta nu înseamnă că suntem neserioși cu privire la scop și rezultate. De fapt, jocul implicării cu plăcere crește rata reușitei. În conducere, avem responsabilitatea de inspira participarea calificată a tuturor celor cărora le câștigăm bunăvoința prin negociere, așa cum indica Apostolul Petru: „Comportați-vă ca niște buni administratori ai harului lui Dumnezeu care vă este oferit în multe feluri. Astfel, slujiți-vă unii pe alții cu darul pe care l-a primit fiecare.” (1 Petru 4:10 BVA). Echipele care vor face diferență în anul 2023 sunt cele conduse de lideri care în mod intențional transformă spectatorii în jucători. Asumarea rolurilor conform criteriilor înzestrărilor personale, în spiritul sinergiei creative, generează mișcarea necesară Noului An.

APARTENENȚA: forța identificării

Viitorul este al celor care în mod responsabil se identifică cu realitatea prezentă și își asumă responsabilități. Liderii eficienți au abilitatea de a vedea în orice provocare o oportunitate. Ei cultivă împărtășirea acelorași abordări, strategii și metode cu privire la un anumit proiect, conform imperativului biblic: „Vă cer acest lucru ca să fiți uniți, urmărind toți același scop.” (1 Corinteni 1:10 BVA). Anul 2023 poate fi productiv pentru echipele conduse de lideri care vor reuși să crească nivelul sentimentului de apartenență, al comunicării colegiale și al interconectării profesionale.

DECIZIILE: forța procesului

Cu cât avem de a face cu un context ambiguu și complex, cu atât este vital să luăm decizii excelente. A implica întreaga echipă în procesul decizional este dovada unui nivel superior de conducere. Cu cât situația este mai stresantă, cu atât este mai necesar ca toți ochii să fie pe țintă, toți membrii echipei să furnizeze informații în timp real și recomandări din diferite unghiuri. Înțelepciunea biblică ne avertizează: „Cine răspunde fără să fi ascultat, face o prostie și își atrage rușinea.” (Proverbe 18:13 BVA). În Noul An, liderii excelenți nu-și vor impune propriile decizii și nici nu vor manipula echipa pentru a ajunge la decizia dorită. Ei vor împuternici fiecare „jucător” pentru a participa în procesul decizional și vor face o diferență!

CONCLUZIE. Aceste patru abilități eficiente de conducere pot perfecționa actul conducerii și pot crește impactul echipei în vederea îndeplinirii cu succes a scopului.

Anul 2020 a fost dominat de experiențe negative care au generat știri negative și concluzii negative. Totuși, în calitate de om și lider, am notat câteva experiențe pozitive, benefice trăite în anul pe care tocmai l-am lăsat în urmă. Sunt concluzii care îmi sunt de mare folos în anul 2021.

Flexibilitate cu privire la schimbări.

Schimbarea este parte esențială a procesului de dezvoltare. Schimbarea este una dintre responsabilitățile de bază ale liderilor, însă nu este ușor nici de asumat și nici de implementat din cauza rigidității față de ea. Sunt mulți oameni care se opun schimbărilor iar o bună parte din lideri jonglează cu preferința mulțimii de a respinge schimbarea și sunt lideri ai neschimbării. Anul 2020 a descurajat pe mulți oponenți ai schimbării făcându-i mai flexibili, aceasta dând posibilitate multor lideri să opereze schimbările necesare în vederea actualizării și optimizării strategiilor și metodelor.

Intensificarea inovațiilor.

Chiar de la începutul restricțiilor am înțeles că trebuie să identific noi metode pentru a ne putea continua viața și activitatea. Aceasta a dus la accelerarea inovațiilor și „peste noapte” am găsit modalități pentru muncă de acasă, ședința online, educație de la distanță, cumpărături online, etc. Digitalizarea unor domenii ale vieții a avut loc în regim de urgență și am făcut în acest domeniu progrese mai mari decât în alți ani. Unele activități merită să rămână online, aceasta fiind metoda cea mai eficientă, reducând cheltuieli de timp, resurse economice, etc.

Creșterea dorinței de a dărui, nu a primi.

Aproape oricine este generos cu ocazia sărbătorilor și în contextul unei crize acute. Dificultățile de durată create de pandemie au sensibilizat inimile oamenilor și i-a orientat spre oferirea atenției și ajutorului, în loc de a le pretinde. Mulți lideri s-au remarcat ca buni creatori de oportunități de slujire pentru oamenii din sfera lor de influență și ca excelenți organizatori ai acțiunilor relevante de caritate. Spiritul de solidaritate cu cei vulnerabili în vremuri grele a fost cultivat din plin în anul 2020 și merită luat cu noi în anul 2021.

Formarea unor obiceiuri mai bune.

Limitarea deplasărilor și munca de la domiciliu nu au fost opțiuni pe care ni le-am dorit. A fost greu de acceptat că nu mai putem călători, participa la evenimente, etc. Totuși aceste norme cu caracter sanitar au adus beneficii celor mai valoroase dimensiuni ale vieții noastre, cum ar fi: relația în cadrul căsniciei, timpul de calitate petrecut cu familia, mesele gătite acasă și servite împreună cu cei dragi. Să prețuim și să dezvoltăm aceste bune obiceiuri formate în durerile anului 2020.

Aprecierea comunității.

În mod ironic, anul 2020 ne-a oferit fiecăruia dintre noi timp pentru a ne întruni cu oamenii din comunitatea din care facem parte, însă ne-a luat libertatea de a ne întruni. Această distanțare impusă ne-a făcut să ne prețuim familiile lărgite mult mai mult ca înainte de pandemie. Toți suntem doriți de cei care fac parte din comunitatea noastră și suntem nerăbdători să avem libertatea de a fi împreună în condiții de siguranță. Anul 2020 ne-a învățat că importanța comunității noastre este mai mare decât o percepeam și ne-a determinat să o apreciem la justa ei valoare.

Concluzie.

În calitate de persoană a credinței și lider al unei comunități a credinței, am certitudinea că lecțiile învățate în dificilul an 2020 sunt deosebit de prețioase. Ele nu trebuie nici uitate și nici nu trebuie să rămână memorii pe care le vom povesti generațiilor viitoare. Aceste experiențe pozitive, trăite în condițiile negative ale anului pandemic pot duce deopotrivă viața noastră personală și munca noastră de conducere la un alt nivel. Totul depinde de modul în care vom ține cont de ele pe parcursul noului an 2021 și a anilor viitori.

Tu ce experiențe pozitive ai notat în anul 2020? Ce ai mai adăuga listei mele prezentate mai sus? Dacă crezi că îți pot sluji în vreun fel, nu ezita să-mi scrii: doru@filadelfia.md

Deoarece suntem un popor care se identifică cu creștinismul, este necesar să-L implicăm pe Dumnezeu în procesul alegerilor. Creștinii practicanți se roagă pentru acțiunile planificate și acționează în conformitate cu ceea ce s-au rugat, cu convingerea că sunt ghidați de Dumnezeu. Sunt cel puțin patru rugăciuni pe care trebuie să le includem în viața noastră zilnică în această perioadă…

Rugăciune pentru candidați

Doamne, îți mulțumesc pentru oportunitatea de a ne alege conducătorii în baza principiului rotației. Te rog să binecuvântezi personale care candidează cu sănătate și să le îndrepți inimile spre Tine, pentru a da dovadă de caracter integru și atitudine de slujire. Mijlocesc pentru protecția familiilor lor și Te rog să-i inspiri în procesul de elaborarea a agendei lor. Ajută-i să își prezinte agenda în mod clar și cu sinceritate și dăruiește-le voința de a se conforma voii Tale.

Rugăciune pentru alegători

Tată Ceresc, îți mulțumesc pentru înțelepciunea pe care o dai cu bunăvoință oamenilor. În această vreme a deciziilor la scară națională, Te rog în mod insistent să dăruiești tuturor cetățenilor înțelepciunea de a vota și de a da votul candidatului al cărui caracter se armonizează mai bine cu valorile Tale și a cărui plan de guvernare slujește obiectivelor Tale. Doamne, dăruiește-ne perspectiva Regatului Tău și ajută-ne pe toți să-l alegem pe cel ales de Tine.

Rugăciune pentru cel care va fi ales

Bunule Dumnezeu, te rog pentru persoana care va ocupa această funcție de stat în urma alegerilor. Dăruiește-i Doamne, abilitatea de a câștiga bunăvoința populației în spiritul unității în diversitate, pentru a urma planul aprobat de Tine. Mă rog pentru omul care ne va conduce să fie împuternicit de Tine pentru a administra într-un mod constructiv criticile și opoziția. Te mai rog să-L faci dușman al nedreptății și corupției și să-i dai o atitudine de inițiativă în tot ceea ce te onorează pe Tine.

Rugăciune pentru cel care nu va fi ales

Stăpâne Etern, îți mulțumesc pentru că ai ultimul cuvânt în toate și cunoști mai dinainte totul. Te rog să ne ajuți să înțelegem că Tu ești suveran și în acest proces electoral. Dăruiește bucurie decentă celor care vor celebra victoria voturilor lor și maturitate îngăduitoare celor care nu-și vor vedea visul împlinit votând la aceste alegeri. Doamne nu ne lăsa să ajungem cu inimile împietrite și să derapăm în discordii și revolte. Ajută-ne să înțelegem că planurile Tale sunt superioare planurilor noastre și Tu numești pe cei care ocupă funcții de stat.

Ne rugăm Tată, în numele prețiosului Tău Fiu, Isus Cristos. AMIN!

Ce ai mai adăuga la cele de mai sus? Este ceva care ar trebui corectat? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md

Sunt obligați urmașii lui Isus să voteze? Au creștinii responsabilitatea morală sau biblică de a se implica în conducerea statului? În ce mod putem aplica principiile lui Dumnezeu în viața politică și culturală a țării și a lumii?

Prea mulți creștini practicanți au tendința de a se retrage din viața publică sau deja s-au retras. Prin urmare, majoritatea oamenilor credincioși nu au o concepție clară cu privire la relevanța socială a Evangheliei, ceea ce dă de înțeles lumii că credința în Isus nu poate concura cu alte ideologii. Nu, în loc să ne resemnăm, trebuie să acționăm implementând principiile divine în toate domeniile vieții – inclusiv în sfera politică, care determină viața publică a oamenilor. Iată câteva principii care ne-au fost încredințate, iar aplicarea lor publică nu este opțională…

DUMNEZEU ESTE ACTIV ÎN VIAȚA POLITICĂ

În Cartea Sa (Romani 13:1-7), Dumnezeu ne-a comunicat că autoritățile statului sunt stabilite de El, iar oamenii care îndeplinesc aceste funcții sunt „servitorii lui Dumnezeu pentru binele tău” administrând justiția civilă. Biblia abundă în exemple de oameni credincioși care au implementat valorile Sale în viața țării: Iosif, Estera, Daniel, etc.

Lucrarea Domnului Isus a fost holistică soluționând nevoile spirituale și fizice ale oamenilor. Apostolul Pavel a pledat pentru o abordare comprehensivă a slujirii: „să facem bine tuturor oamenilor” (Galateni 6:10), instruindu-l pe discipolul său Timotei să susțină în rugăciune toți oamenii și pe „toți cei care dețin funcții importante în societate; pentru ca astfel să putem fi liniștiți, trăind cu demnitate viața religioasă.” (1 Timotei 2:1-2 BVA).

Urmașii devotați ai Domnului Isus au responsabilitatea de a coopera cu Dumnezeu și de a administra binecuvântările care le-au fost încredințate. Deoarece a vota are de a face cu încredințarea autorității, credincioșii care trăiesc în țări democrate trebuie să-și exercite votul într-un mod care îl onorează pe Dumnezeu și vizează bunăstarea celor din jur. Dumnezeu se implică în politică prin intermediul oamenilor Săi de încredere.

A NU FACE POLITICĂ ÎNSEAMNĂ A FACE POLITICĂ

Creștinii care evită să se implice în politică pentru ca nu cumva să fie prea implicați în politică susțin în mod tacit zona de confort care poate fi deosebit de inconfortabil caracterizată de corupție, nedreptate și imoralitate legală. Înainte de cel de-al doilea război mondial credincioșii din Germania au capitulat în fața nazismului, evitând să denunțe în mod explicit ideologia anti-creștină a lui Hitler. În ultimii ani, pasivitatea creștinilor față de procesul electoral a creat context pentru adoptarea unor legi care amenință principiile și valorile lui Dumnezeu.

În timp ce Biserica nu trebuie să se alinieze politic, ci este bine să includă persoane cu diferite opinii politice, are responsabilitatea de a cultiva în rândurile credincioșilor nobila misiune de a se ruga pentru liderii politici și de a cere călăuzirea lui Dumnezeu în procesul electoral, votând așa cum îi îndeamnă conștiința, din perspectiva Regatului lui Cristos și a scopului Său în această lume.

VOTĂM PENTRU SOLUȚIONAREA PROBLEMELOR

Oamenii credincioși trebuie să-și dea votul pentru acei lideri care prezintă încrederea că vor contribui la soluționarea celor mai grave probleme din perspectiva lui Dumnezeu: avortul, căsătoria, corupția și sărăcia. Este evident că Dumnezeu explică faptul că viața începe în momentul concepției iar avortul este omor (vezi Ex. Exodul 21:22; Psalmii 139:13-16, 22:10, 51:5-6; Iov 3:3; Ieremia. 1:4-5; Isaia 49:1; Luca 1:39-45; Galateni 1:15).

Căsătoria este clar definită în Cartea lui Dumnezeu, în mod nenegociabil, ca un legământ pe viață între un bărbat și o femeie (Geneza 2:24, Matei 19:5, Marcu 10:6- 9, Efeseni 5:22-23) și nu este nici o ambiguitate cu privire la imoralitatea relațiilor homosexuale (Geneza 19:1-5; Leviticul 18:22, 20:13, Romani 1:24-28; 1 Corinteni 6:9-11;1 Timotei 1:10-11).

Corupția și nedreptatea este o problemă gravă din perspectiva divină (Proverbe 28:15, 29:2; Efeseni 5:11; Isaia 1:4). La fel și sărăcia, întreaga Biblie fiind străbătută de tema preocupării lui Dumnezeu față de cei săraci (Proverbe 3:27- 28, 22:22-23, 31:8-9; Isaia 1:17, 10:1-3; Zaharia 7:8-10), iar Domnul Isus a dat dovadă că îi pasă de cei nevoiași (Matei 11:4-6, 25:45; Luca 6:20-21, 14:14).

Din acest motiv, creștinii devotați abordează procesul politic cu un set de priorități influențate de valori și preocupări adesea nefamiliare majorității cetățenilor. Atenție: trebuie să dăm dovadă de respect față de cei cu care nu suntem de acord și le dăm votul celor care, cu ajutorul lui Dumnezeu, pot soluționa aceste probleme grave.

CONCLUZII

Nici un partid politic nu este creștin în sensul că fiecare poziție politică pe care o promovează se aliniază în mod perfect cu Biblia. De asemenea, cei mai mulți oameni care candidează din partea partidelor sau în mod independent, nu sunt perfecți din punct de vede spiritual-teologic. În spiritul îngăduinței creștine, trebuie să dăm dovadă de dragoste și față de cei care nu împărtășesc valorile și principiile lui Dumnezeu, însă votul, îl dăruim așa cum ne inspiră Duhul Domnului, oamenilor care prezintă cele mai multe motive de încredere că vor conduce și vor crea legi în acord cu principiile clare, eterne, ale lui Dumnezeu. Noi facem totul pentru a lucra împreună cu Dumnezeu în viața publică a țării și a lumii. Doamne ajută!

Ce ai mai adăuga la cele de mai sus? Este ceva care ar trebui corectat? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md

Deși cei mai mulți dintre noi doresc nespus de mult revenirea la normal, este greu de revenit la normal când normalul nu mai există. În realitate, am fost aruncați într-o perioadă îndelungată de nesiguranță, imprevizibilitate și instabilitate. Cum să-ți conduci familia, echipa sau organizația în această perioadă de instabilitate? Tiparul de gândire al conducătorului influențează procesul său decizional și în mod implicit ceea ce se întâmplă cu cei conduși de el: eșuează, supraviețuiesc sau prosperă. Iată trei tipuri de gândire evidente în vremuri instabile…

Mentalitatea rigidă. Oamenii care gândesc în acest mod, își spun lor înșiși în vreme de instabilitate: nu-mi vine să cred că ceea ce se întâmplă este adevărat, nimeni nu poate face nimic în această situație. Sau, eu nu sunt pregătit pentru aceasta; alții, care se bucură de alte resurse poate vor face față cumva, eu, însă, nu. Acest tipar de gândire este inflexibil la avalanșa schimbărilor caracteristică perioadei de instabilitate. Acești oameni gândesc că nu se poate face nimic și își păstrează metodele sacrificându-și misiunea. Ei reacționează, nu conduc. Ei așteaptă ca toate lucrurile să revină la normal. Această așteptare adesea duce la faliment, deoarece viața în lume este instabilă, mereu în schimbare, iar perioada de instabilitate le amplifică. Caracteristica de bază a acestui tipar de gândire este focusarea pe ceea ce nu poate fi controlat, nu pe ceea ce poate fi controlat. Asemenea persoane aleg să fie victime a ceea ce întâmplă în jurul lor.

Mentalitatea ezitantă. Persoanele care au o gândire ezitantă se întreabă mereu, când se va termina instabilitatea și sunt mulțumiți cu rezultatele curente. Acest mod de gândire are ca scop supraviețuirea în vreme instabilă. Cei care posedă această mentalitate sunt dispuși să face anumite schimbări pentru a se adapta, cu speranța că în curând vor reveni la normal. Ei se concentrează în totalitate la ceea ce sunt obișnuiți să facă, la modul în care făceau ceea ce făceau, înainte de apariția schimbărilor majore de context. Prioritate lor este menținerea, nu misiunea. Tot ce își doresc este să depășească cu bine perioada critică, iar schimbările pe termen lung, ei le privesc ca obstacole nu ca oportunități. Dacă identifică o abordare rezonabilă, o îngheață și o păstrează pe termen lung. Conducătorii cu mentalitate ezitantă pun misiunea în slujba metodelor și deși nu sunt împotriva schimbărilor, le amână, iar organizațiile pe care le conduc sunt mediocre.

Mentalitatea agilă. În vreme de impredictibilitate și instabilitate, flexibilitatea este o abilitate, iar agilitatea este o super-putere. Cei care posedă o mentalitate agilă, în vremuri provocatoare, se concentrează la ceea se poate face, nu la ceea ce nu se poate. Ei se întreabă care metode noi ar sluji scopului, sunt gata să probeze idei noi și cred că schimbările pot da viață misiunii și pot contribui mai bine la îndeplinirea ei. În conducere, oamenii cu mentalitate agilă simplifică structurile și procedurile pentru ca organizația să fie agilă. Acești lideri înțeleg că aproximativ 20% din ceea ce fac generează 80% din rezultate, iar în perioada de instabilitate este mai înțelept să pui energie în mai puține domenii care sunt mai productive și sunt dispuși să renunțe la ceea ce slujea scopului cândva, însă nu mai slujește în prezent. Instabilitatea, pentru asemenea persoane și pentru organizațiile lor este sezonul prosperității.

Concluzie. Înțelepciunea antică ne avertizează că omul este și acționează așa cum gândește (Biblia, Proverbe 23:7). Perioadele de instabilitate, care se repetă pe parcursul istoriei, nu fac altceva decât să mărească efectul tiparului de gândire al conducătorului și accelerează falimentul, asigură supraviețuirea și chiar duc la prosperitate. Deoarece sunt o persoană a credinței, am convingerea că Dumnezeu dorește să ne dezvolte în primul rând gândirea. Mă întristează mințile rigide și ezitante care mărturisesc crezul creștin. Vestea bună este că mentalitatea poate fi dezvoltată și oricine poate ajunge la o gândire agilă. Perioada îndelungată de incertitudine și instabilitate accelerează și acest proces! Doamne ajută!

Ce zici cu privire la cele scrise mai sus? Ce ar mai putea fi adăugat sau schimbat? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md

Toți avem bune intenții și în același timp toți avem tendința naturală de a ne scuza și eschiva când vine vorba de a le duce la îndeplinire. Teologul mozaic care a tras concluzia clară că Isus promovează cu fermitate iubirea aproapelui, a schițat „dilema” identificării aproapelui (Luca 10: 25-37). Nouă, criza pandemică ne-a mai sugerat o „dificultate” deoarece trebuie să păstrăm distanța socială. Gândindu-mă că în această perioadă oamenii din jurul nostru au nevoie de slujirea noastră, am identificat patru modalități de a-ți iubi aproapele deși nu poți să te apropii de el.

Îți poți iubi aproapele rugându-te pentru el. Această criză i-a determinat pe unii oameni care nu se rugau să înceapă să se roage și mulți din cei care respingeau susținerea în rugăciune au început să o accepte și să o prețuiască. Roagă-te pentru rudele tale, pentru prietenii tăi, colegii tăi, pentru vecinii tăi. Contactează-i telefonic, comunică-le că te rogi pentru ei și cere-le eventuale motive de rugăciune. Ieși la „plimbări” de rugăciune în vecinătatea locuinței tale, cu regularitate. Roagă-te pentru cei bolnavi și pentru protecția sănătății tuturor.

Îți poți iubi aproapele încurajându-l. Oricine are nevoie de încurajare din când în când, însă în această perioadă cei mai mulți o necesită mai mult ca oricând. În primul rând, nu transmite celor din viața ta mesaje negative nici prin SMS, Messenger, rețele de socializare, etc. (prea mulți fac acest „serviciu”). Folosește aceste căi de comunicare pentru a transmite speranța și curajul pe care îl porți în inima ta în care locuiește Cristos. Ce-ar fi dacă ai scrie cu cretă pe trotuarul din fața casei mesaje de încurajare? Cine ar trebui să fie cei mai încurajatori oameni în această perioadă, dacă nu cei care L-au luat în serios pe Dumnezeu?

Îți poți iubi aproapele slujindu-i. Întreabă-te ce ai putea face în mod practic pentru ușura viața celor vulnerabili sau carantinați la domiciliu. Ai putea afla cine are nevoie să-i faci cumpărăturile sau să-i duci gunoiul. Sau un alt serviciu. Oferă-ți voluntariatul. Ai putea plasa notițe cu numărul tău de telefon și disponibilitatea de a sluji, în locurile publice (casa scării, stațiile mijloacelor de transport în comun, etc.). Serviciul de asistență socială ar putea să-ți recomande anumite adrese care au nevoie de o binefacere. Cine caută, găsește…

Îți poți iubi aproapele oferindu-i ajutor. Fii generos față de oamenii cu care te intersectezi în aceste zile. Nu permite preocupării de a identifica pe cei care abuzează și vor să profite nejustificat de ajutor să o ia înaintea preocupării de a afla cine sunt cei care duc lipsă de medicamente de primă urgență, de hrană, apă, precum și bunuri de primă necesitate. Împarte ce poți cu aceste persoane. Lansează o inițiativă pentru finanțarea unei cauze nobile, online. Inspiră-i și pe alții să dea o mână de ajutor alături de tine. Să nu rămânem doar cu vorbele frumoase – suntem în stare și de fapte frumoase!

Concluzie. În această perioadă biserica nu este închisă ci este plecată pe teren. Restricțiile oficiale nu interzic iubirea aproapelui. Trebuie doar să clarificăm cine este el și în ce mod îl putem iubi, păstrând distanța socială. Vechea zicală indică: „Cine vrea să facă ceva, găsește modalități, cine nu vrea să facă ceva, găsește scuze.”  Tu ce crezi cu privire la modalitățile de a-ți iubi aproapele pe care le-am scris mai sus? Ce ai mai adăuga? Ce din ceea ce am scris ai reformula? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md

Desigur orice om care și-a asumat responsabilități de conducere în cadrul bisericii locale este nerăbdător să relanseze adunările publice ale credincioșilor. Și eu voi celebra relansarea lor. Este regretabil însă, că prea mulți numesc aceasta „redeschiderea bisericilor”, de parcă bisericile au fost închise… Totuși care este adevăratul motiv care generează această dorință de nestăpânit? Ne grăbim spre adunări de dragul lui Dumnezeu sau al idolilor? Următoarele întrebări ar trebui să ne aducă claritate.

Suntem siguri că nu de dragul idolului programului? Când ne dorim să revenim la „normal”, ne gândim în primul rând la relația cu Dumnezeu, la gradul de dedicare pentru a îndeplini planul Său, sau ne dorim să revenim la program, așa numitul „serviciu divin” de care suntem îndrăgostiți? Nu cumva am ajuns să slujim prea mult tiparul religios, cel care ar trebui să ne slujească atât nouă cât și scopului lui Cristos? Suntem siguri că nu ne grăbim să ne închinăm idolului numit programul adunării publice? Ce măsuri putem lua pentru a fi siguri că Dumnezeu, scopul și prioritățile Sale va genera programul adunărilor noastre când vor fi relansate?

Suntem siguri că nu de dragul idolului controlului? Tânjim atât de mult pentru a avea oportunitatea de a organiza adunări publice, deoarece Dumnezeu ne-a convins și ne-a responsabilizat să slujim oamenilor în numele Lui, sau din cauza dorinței firești de a controla oamenii, cât mai mulți oameni? Se prea poate că am vrea să știm din nou câți, cine, cum, participă la adunări, nu? Cum se îmbracă, cum se conformează, etc.? Să fim sinceri: chiar nu suferim în această perioadă că am pierdut controlul? Nu este adevărat că un număr mult prea mare de conducători din spațiul evanghelic pun egal între verbele a conduce și a controla? Deci suntem siguri că nu urmărim să ne închinăm contemporanului idol al controlului, cât mai repede?

Suntem siguri că nu de dragul idolului clădirii? Numărăm zilele până în momentul în care vom fi în drept să avem adunări în spațiile bisericii, pentru că știm că acestea facilitează manifestarea prezenței lui Dumnezeu, sau ne identificăm mult prea mult cu o clădire. De ce o numim casa lui Dumnezeu? De ce o prețuim atât e mult? De ce ne reprezintă atât de mult? De ce în multe cazuri sediul bisericii este mai actualizat decât programul bisericii? Clădirile fac bisericile noastre renumite în comunitate? Da, este o întrebare pertinentă: suntem închinători pasionați ai idolului clădirilor bisericilor noastre, sau ai lui Dumnezeu?

Concluzie. Întrebările de control ar putea continua, în dreptul idolului statisticilor, al banilor, etc. și, noi trebuie să facem totul ca Isus să fie central în tot ceea ce organizăm, iar misiunea cu care ne-a responsabilizat – ucenicia – trebuie îndeplinită în mod eficient, indiferent de vremuri și împrejurări.

Tu ce crezi cu privire la întrebările pe care le-am scris mai sus? Ce ai mai adăuga? Ce din ceea ce am scris ai reformula? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md

Toți așteptăm să avem libertatea de a ne reîntâlni la adunările publice ale bisericii din care facem parte. Pastorii așteaptă chiar mai mult. Unii chiar se luptă pentru a redobândi acest drept constituțional, în țările în care libertățile fundamentale ale omului sunt respectate. Totuși, între timp, trebuie să găsim răspunsul optim, în context, la cel puțin următoarele întrebări cu privire la reluarea întrunirilor credincioșilor.

Vor învinge oamenii frica și vor participa la adunări? Care oare este procentul de credincioși care vor prefera să participe în continuare la adunările online, ale bisericii din care fac parte sau ale altor biserici? Câți dintre participanții frecvenți la adunările bisericii de la începutul anului, sunt gata să dea dovadă de curaj, participând în persoană la adunarea publică a bisericii? Cei care vor învinge frica se vor simți mai spirituali și vor condamna pe fricoșii comozi care vor continua să participe online? Trebuie să prevenim aceste atitudini diferite sau trebuie să le acceptăm și să le slujim?

Va trebui să oferim adunări online, în continuare? Cât de necesar va fi să păstrăm adunările online, care poate afecta negativ participarea în persoană? Trebuie adunările online să rămână opțiunea de bază, în prima perioadă de redeschidere a adunărilor publice, sau ele trebuie reduse la statutul de opțiune secundară? Trebuie să păstrăm capacitatea online a bisericii, să o creștem sau să o reducem, în momentul în care vom avea libertatea de a organiza adunări publice?

Ne va reuși o adunare marcată de reguli rigide? În ce mod adunările publice ale credincioșilor, cu respectarea distanței care probabil va fi impusă în prima perioadă, vor sluji scopului bisericii? Cât de mult va suferi dimensiunea relațională a comunității spirituale din cauza acestor măsuri de siguranță? Cât de bine ne vom simți întâlnindu-ne cu prieteni și oameni de încredere, fără să avem libertatea să ne apropiem unii de alții, să batem palma ca între prieteni? Ce vom simți cântând și rugându-ne purtând măști medicale? Suntem pregătiți să predicăm din spatele măștii, la propriu?

Suntem dispuși să regândim unele practici? Vom avea dreptul să distribuim din mână în mână elementele Cinei Domnului, în unele biserici, mai multe persoane să folosească pahar comun? Va fi posibil să ne împărtășim fără părtășie? Ce alternative am putea identifica? În ce mod vom practica închinarea cu daruri, dacă după toate probabilitățile, nu vom avea dreptul de a transmite de la persoană la persoană recipientul pentru colectarea donațiilor?

Cum vom administra numărul limitat al participanților? Cum vom proceda, dacă ni se va cere să nu depășim 100 de persoane la o adunare publică? Dar dacă numărul maxim va fi mai mic? Vom organiza adunări repetate, cu conținut identic? În ce mod vom evita sosirea unor persoane la o adunare la care nu au acces, din cauza numărului limitat deja ocupat? Cum vom scăpa de cultura „numărului limitat” la adunările publice, pentru a relansa cultura recepției unui număr cât mai mare posibil de participanți?

Concluzie. Liderii excelenți pun întrebări excelente. Aceasta îi ajută să anticipeze probleme, să identifice soluții și să fie demni de urmat. Dacă abordăm următoarea etapă a bisericii, cea post Stare de Urgență, ca o revenire la „normal” fără nici o problemă, ne facem vinovați de superficialitate de neiertat. Însă, dacă în timp așteptăm și urmărim recâștigarea libertății de a organiza adunări publice, formulăm întrebări despre „noul normal”, am putea identifica soluții și măsuri eficiente, din perspectiva scopului încredințat de Stăpânul Bisericii.

Tu ce crezi cu privire la întrebările pe care le-am scris mai sus? Ce ai mai adăuga? Ce din ceea ce am scris ai reformula? Dacă crezi că îți pot fi de folos în vreun fel, nu ezita să mă contactezi: doru@filadelfia.md